Lead HR Staff

Klinik Krisna Butik · 📍 Sumedang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Klinik Krisna Butik sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam mengelola tim dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan kinerja yang optimal.,Mengelola proses absensi dan cuti karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait